



	도동현	am.4:30, Sunday ( 34hit )

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	'페미니즘' 논란 두고 맞붙은 이준석 vs 정의당

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 심상정 정의당 대선 후보는 25일 국회에서 기자회견을 열고 성평등 선진국 공약을 발표하는 등 여성 공약 노선에 힘을 줬다. 최근 발생한 사회적 범죄가 '페미니즘' 논쟁으로 번지자 당 차원에서 공약으로 발표하는 등 노선을 확고히 하는 모양새다. /이선화 기자 "논란 시작은 정의당" vs "당내 존재감 부각 의도" 최근 발생한 사회적 범죄가 '페미니즘' 논쟁으로 번지면서 정치권의 최대 화두가 됐다. 이준석 국민의힘 대표와 장혜영 정의당 의원이 연일 SNS에서 설전을 이어가자 정의당과 심상정 대선 후보는 여성 관련 정책을 선명히하는 등 지원에 나서는 모양새다. 논란이 일파만파 확산되는 가운데 전문가들은 "소모적 논쟁 보단 제도적 개혁이 필요하다"며 목소리를 높이고 있다. '삶 자체가 페미니즘'이라고 공언한 심 후보는 지난 25일 세계여성폭력추방의 날을 기념해 "모든 성폭력과의 전면전을 시작하겠다"며 성폭력 근절 공약을 발표하는 등 정책 노선에 힘을 줬다. 이 자리에서 심 후보는 최근 발생한 스토킹 범죄 사건과 관련해 "스토킹 피해자 보호법을 제정하고 성폭력 피해자에 대한 확고한 지원 체계를 마련하겠다"고 했다. 최근 논란 되고 있는 사회적 현안에 대해 적극적으로 정치권에서 나서겠다는 의지로 풀이된다. 이처럼 정의당은 최근 발생한 범죄 문제를 거론하며 우리 사회에 '젠더이슈'를 부각시키고 있다. 장 의원은 자신의 페이스북에 최근 벌어진 스토킹 범죄사건을 두고 '교제 살인'이라 규정하며 "이별통보 했다고 칼로 찌르고 19층에서 밀어 죽이는 세상에서 여성들이 어떻게 페미니스트가 되지 않을 수 있을까?라고 적으면서 '페미니즘'의 운을 띄웠다. 그러자 이 대표가 "선거 때가 되니 또 슬슬 이런 저런 범죄를 페미니즘과 엮는 시도가 시작되고 있다"며 즉각 반박하면서 공방이 시작됐다. 이 대표는 '스토킹 살인에 성차별이 있지 않느냐'는 질문에 "범죄 자체가 잘못된 것이지, 그게 왜 페미니즘을 하는 근거가 되느냐"고 되묻기도 했다. 인천 다세대 주택 층간소음 흉기난동 사건과 경기도 양평 흉기 제압 현장에서 여경이 제대로 대응을 하지 못하고 현장을 이탈해 도망쳤다는 의혹을 두고도 이 대표와 정의당 간에는 뜨거운 설전이 오갔다. 이 대표는 "우리는 공정한 경찰공무원의 선발에 대해서 조금 더 치열하게 논쟁할 필요가 있다"며 "체력 검정 등은 성비를 맞추겠다는 정치적 목적으로 자격 조건을 둘 게 아니라 국민 생명을 지킬 수 있는 최소한의 치안 능력을 확인해야 한다"고 했다. 경찰 채용 과정에서 '여성 할당제'를 겨냥한 것으로 보인다. 그러자 강민진 청년정의당 대표는 이 대표를 향해 "열심히 일하는 모든 여성 경찰 앞에 사과하라"며 비판에 가세하는 등 두 진영간 '페미니즘' 논란이 가열됐다. 이 대표가'여경 무용론'을 제시했다는 것이다. 이 대표와 장 의원은 SNS상에서 '페미니즘' 논란에 공방을 이어가고 있다. 여기에 강민진 청년정의당 대표도 가세해 비판을 이어갔다. 이를 두고 장 의원은 <더팩트>와 만나 "이 대표가 '페미니즘' 4글자에 꽂혀서 지나치게 정치적 쟁점화 하고 있는 것이 아쉽다"라고 밝혔지만 국민의힘 측은 <더팩트>와 통화에서 "논란을 만드는건 정의당"이라고 반박했다. /남윤호 기자 이처럼 정의당은 '여성'과 '페미니즘'을 향한 목소리를 연일 높이고 있다. 다가오는 대선에서 표류하고있는 이대녀(20대여성)의 표심을 노린 것으로 풀이된다. 더 나아가 정의당은 당 차원에서 강 대표를 중심으로 류호정·장혜영 의원 등 2030 여성 정치인을 전면에 내세워 청년 선거대책위원회를 출범시켰다. 이 과정에서 강 대표는 이 대표를 향해 "이준석식 안티페미와 맞붙겠다"고 선언했다. 이 대표는 자신을 향한 비판을 두고 "안티 페미랑 맞붙는 것이 아니라 님들(정의당)이 그냥 페미니스트 정당 선포한 것"이라며 "진지하게 노동운동 하던 분들 어디가고 이런 방향으로 흘러가나"라고 비난했다. 이에 장 의원은 <더팩트>와 만나 "정의당은 페미니즘 정당이 맞다"고 했다. 그러면서 "이 대표가 '페미니즘' 4글자에 꽂혀서 지나치게 정치적 쟁점화 하고 있는 것이 아쉽다"라며 "스토킹·젠더 범죄 폭력에 대한 대책을 마련하는게 주가 되어야 한다"고 했다. 장 의원은 또 "앞으로도 정의당은 젠더 기반 범죄에 대해 계속 중요한 이슈로 싸우고 같이 목소리를 낼 것"이라고 힘주어 말했다. 강 대표도 <더팩트>와 통화에서 이 대표의 페미니즘 발언을 두고 '젠더발언을 통해 당내 존재감을 부각시키려는 의도'라고 꼬집었다. 강 대표는 "이 대표가 소위 '안티 페미니즘'이라는 전략으로 지지층 결집을 노리는 것 같다"라며 "범죄의 핵심 속성이 '젠더'인데 이것을 성별과 상관 없이 보자는 것은 사안 해결에 아무런 도움이 되지 않는다"고 비판했다. 이처럼 계속되는 논쟁에 국민의힘 측은 '오히려 논란을 만드는 건 정의당'이라고 반문했다. 국민의힘 핵심 관계자는 "갈등을 심화시키고 끊임 없이 '페미니즘' 이슈를 정치 테이블에 올려놓는건 정의당"이라면서 "정책적 사유를 '페미니즘' 프레임으로 걸어 갈등을 조장하고 있다"고 했다. 또 두 진영간 설전의 원인이 됐던 '스토킹 범죄' 사건에 대해선 "정치권에서 논의되어야 할 문제는 '경찰의 보호관찰을 받고 있는 여성이 어떻게 살해당했는가, 어떤 제도적 허점이 있었는지'에 대한 것인데, 성별 논란으로 본질이 흐려졌다"며 아쉬워했다. 사회적 문제가 정치권의 젠더 갈등으로 지나치게 확산되자 경찰행정 전문가들은 우려의 목소리를 표한다. 곽대경 동국대 교수는 "현재 논란되고 있는 사안을 남자·여자 경찰로 나누워 남녀 사회 편가르기 하는 것은 상당히 비생산적"이라고 했다. 곽 교수는 '경찰이 시민의 안전을 지키지 못했다'는 지적에 대해선 겸허하게 받아들여야 한다면서도 제도적 차원의 변화가 필요하다고 했다. 그는 임무 수행 중 경찰에게 주어진 권한이 크지 않다는 점을 언급하며 "권총·테이저건 등을 사용할 때 법률적 소송에 대한 (국가·사회)적 지원이 전혀 없기 때문에 경찰 조직 차원에서 고문 변호사나 법률인단이 마련되어야 한다"라며 "어떠한 상황에 놓였을 때 망설이지 않게 국민을 보호할 수 있도록 나설수 있게 하는 제도적 개선이 필요하다"고 강조했다. 더팩트는 24시간 여러분의 제보를 기다립니다. ▶카카오톡: '더팩트제보' 검색 ▶이메일: jebo@tf.co.kr ▶뉴스 홈페이지: target=_blank>http://talk.tf.co.kr/bbs/report/write 

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 LG그룹과 롯데그룹은 지난 25일 정기 임원 인사를 단행했다. 인적 쇄신의 강도와 규모에서 다소 차이는 있지만, 재계에서는 구광모 LG그룹 회장(왼쪽)과 신동빈 롯데그룹 회장이 각각 '세대교체'와 '외부인사 영입'을 키워드 새판짜기에 나섰다는 평가가 나온다. /각 그룹 제공 경제는 먹고사는 일과 관련된 분야입니다. 한 나라의 경제가 발전하면 국민의 삶의 질이 높아지는 것도 이런 이유에서이지요. [TF비즈토크]는 갈수록 중요성이 커지고 있는 경제 분야를 취재하는 기자들이 모여 한 주간 흥미로운 취재 뒷이야기들을 생생하게 전달하기 위해 만든 코너입니다. 우리 경제 이면에서 벌어지고 있는 다양한 사건들을 들여다보기 위해 현장을 누비고 있는 <더팩트> 성강현·최승진·장병문·서재근·황원영·이성락·윤정원·문수연·최수진·정소양·이민주·한예주·박경현 기자가 나섰습니다. 지난 한 주 동안 미처 기사에 담지 못한 경제계 취재 뒷이야기를 지금 시작합니다. <편집자 주> LG·롯데·LS·농심, 임원 인사 단행 주요 기업의 연말 인사 시즌이 막을 올렸습니다. 올해 인사에도 성과주의나 세대교체가 큰 흐름으로 등장했는데요, 일부 기업은 승계에 초점을 맞춘 모습이 보였습니다. 인적 쇄신의 폭과 방법은 제각각이지만, 코로나19 장기화에 따른 경제 불확실성에 대응하고 미래 경쟁력 확보에 나서겠다는 목표는 모두 동일한 것 같습니다. "시장의 처절한 목소리, 시장의 냉혹한 현실을 직접 보니 마음이 무겁습니다." 열흘 동안 미국 출장을 마치고 지난 24일 김포공항에 도착한 이재용 삼성전자 부회장의 첫 마디입니다. 북미 대륙을 횡단하며 적잖은 성과를 거뒀지만, 어깨를 짓누르는 무거운 과제에 대한 고민이 적지 않은 모습이었습니다. 이 부회장이 언급한 냉혹한 현실은 과연 어떤 모습일까요. 이 부회장뿐 아닙니다. 냉혹한 현실은 또 다른 곳에도 찾아왔습니다. 바로 금융 소비자입니다. 한국은행이 지난 25일 기준금리를 0.25%포인트 올리면서 '제로 금리' 시대가 막을 내렸습니다. 인플레이션 등 금융 불균형이 영향을 미쳤는데, 차주에게는 대단히 부담스러운 소식이 됐습니다. 빚투(빚내서 투자)·영끌(영혼까지 끌어모은 대출)족은 앞으로 어떻게 되는지 얘기 나눠보겠습니다. ◆ '막 오른' 대기업 인사 시즌…닮은 듯 다른 인사 키워드 -연말은 늘 재계에서 가장 바쁜 시기로 꼽히죠. 그룹 최고 의사 결정권자가 그리는 다음 해 경영 기조를 가늠할 수 있는 정기 인사가 몰려 있기 때문인데요. 올해도 어김없이 연말 정기 인사 시즌이 도래했지요? -맞습니다. 해마다 기업마다 조금씩 차이는 있지만 늘 빠지지 않는 단골 수식어가 있는데요. '세대교체', '외부 인재 수혈', '신상필벌' 등이 대표적이죠. 지난 한 주 재계에서는 LG와 롯데그룹이 연말 인사의 포문을 열었는데요. 먼저 '구광모 체제' 4년 차를 맞은 LG그룹의 인사 키워드는 '세대교체'라고 할 수 있습니다. LG그룹은 지난 25일 부회장 1명을 포함해 무려 179명의 임원승진 인사를 단행했는데요. 이는 지난 2018년 구광모 회장 취임 이후 최대 규모입니다. 세대교체는 그룹 컨트롤 타워인 지주사 ㈜LG의 최고운영책임자(COO) 자리부터 시작했는데요. 부회장으로 승진한 권봉석 LG전자 대표이사가 LG에너지솔루션으로 자리를 옮긴 권영수 부회장의 빈자리를 맡게 됐습니다. -COO부터 세대교체가 이뤄졌다면 상무급 임원 인사에서는 더욱 두드러졌을 것 같은데, 어떤가요? -그렇습니다. 신임 상무 명단에 이름을 올린 132명 가운데 과반인 82명(62%)이 40대 젊은 임원이라는 사실이 알려지면서 눈길을 끌었죠. LG그룹은 이들을 가리켜 '변화를 주도할 핵심 인재'라고 표현했는데요. 이는 '실행력을 갖춘 인재를 적극 육성해 미래를 준비해야 한다'는 구광모 회장의 의중이 반영된 결과로 보입니다. -같은 날 롯데그룹의 정기 임원 인사도 이뤄졌죠? -롯데그룹의 정기 임원 인사는 '순혈주의 타파'로 요약할 수 있는데요. 그룹의 양대 핵심 사업 부문으로 꼽히는 유통·호텔 부문의 수장이 모두 외부인사로 교체하는 파격 인사였습니다. 유통BU장과 롯데쇼핑 대표를 맡은 강희태 부회장과 호텔·면세점 사업을 맡아온 이봉철 호텔&서비스BU장 모두 '인사 칼바람'을 피할 수 없었습니다. 이들의 빈자리는 김상현 전 DFI 리테일그룹 대표이사와 안세진 전 놀부 대표이사가 각각 채웠죠. 특히, 롯데쇼핑의 백화점 사업부 대표 자리에는 경쟁사인 신세계 출신인 정준호 롯데GFR 대표를 내정하는 특단의 조치를 내렸습니다. LS그룹은 26일 이사회를 열고 구자열 회장이 내년에 구자은 LS엠트론 회장(사진)에게 그룹 회장직을 승계하기로 결정했다고 밝혔다. /LS그룹 제공 -'승계'에 초점을 맞춘 기업도 눈에 띄는 것 같은데요. -보편적인 인사 키워드를 넘어 자기만의 정통성으로 업계에서 눈도장을 찍은 곳이 있는데요. 아름다운 '9년의 평화승계' 룰을 지키고 있는 LS그룹이 그 주인공입니다. LS그룹은 LG그룹에서 계열 분리한 이후 9년마다 사촌끼리 그룹 총수 자리를 물려주는 '사촌 승계' 전통을 갖고 있습니다. 창업 1세대로 형제인 고 구태회 LS전선 명예회장, 고 구평회 E1 명예회장, 고 구두회 예스코 명예회장이 세운 공동 경영 원칙으로 앞서 초대 회장인 구자홍 회장(고 구태회 회장 차남)이 2004년부터 2012년까지, 2대 회장인 구자열 회장(고 구평회 회장의 장남)이 2013년부터 2021년까지 각각 9년간 그룹 회장직을 수행했죠. 이 같은 전통에 따라 이번 정기 인사에서 구자열 회장은 내년부터 사촌 동생인 구자은(고 구두회 회장 장남) 회장에게 그룹 회장직을 승계하기로 했는데요. '9년 주기의 승계' 원칙이 지켜진다면, 이후 차기 회장 자리에는 구자은 회장의 5촌 조카인 그룹 3세 가운데서 한 명이 이름을 올리겠죠. 농심은 지난 26일 이병학 생산부문장 전무를 12월 1일부로 부사장으로 승진시키고, 대표이사로 내정했다고 밝혔다. 신동원 회장의 장남 신상열 부장(오른쪽)은 구매담당 상무으로 승진한다. /농심 제공 -유통업계에서도 인사 소식이 들렸는데요. -네. 농심 역시 LS그룹과 같은 날인 지난 26일 연말 정기인사를 발표했는데요. 먼저 신동원 농심 회장이 대표이사에서 물러나고, 대표이사 자리에 부사장으로 승진한 이병학 생산부문장이 내정되면서 박준 부회장과 공동 대표이사 체제를 구축했습니다. 신동원 회장은 회장직만 맡아 그룹 전체의 방향을 제시하는 역할을 맡는다고 하네요. 사실 농심의 이번 인사에서 이목이 쏠린 대목은 '3세 경영'의 기반을 마련했다는 점입니다. 신동원 회장의 장남 신상열 부장이 구매담당 임원으로 승진하면서 '별'을 달았는데요. LS에 '사촌경영'이 대표 룰이라면, 농심은 '장자 승계'를 원칙으로 두고 있는 기업으로 널리 알려져 있죠. 신상열 상무는 1993년생으로 만 28세인 만큼 앞으로 몇 년간 경영수업에 더 몰두할 것으로 보이는데요. '재벌 3세의 승계 코스'를 밟고 있는 것만큼은 확실해 보입니다. -다음 주에는 삼성과 현대차, 포스코, CJ그룹 등이 정기 인사 발표를 앞두고 있는데요. 어떤 인사 키워드가 주목을 받을지 지켜봐야 할 것 같습니다. ☞<하>편에서 계속 더팩트는 24시간 여러분의 제보를 기다립니다. ▶카카오톡: '더팩트제보' 검색 ▶이메일: jebo@tf.co.kr ▶뉴스 홈페이지: target=_blank>http://talk.tf.co.kr/bbs/report/write